Canal de Denuncias – Acoso Laboral o Sexual

INDIQUE EL TIPO DE ATENTADO A LA DIGNIDAD

Acoso Sexual
Acoso Laboral

IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIANTE

Víctima (persona en quien recae la acción de violencia organizacional, acoso laboral o sexual)
Denunciante: persona (un tercero) que pone en conocimiento el hecho constitutivo de violencia organizacional, acoso laboral o sexual y que NO es víctima de tales acciones.

• Datos de identificación respecto a quien realiza la denuncia. Seleccione la alternativa que corresponda*:

• Datos Personales del Denunciante

Nombre Completo

Cargo que Desempeña

Departamento

• Datos Personales de la Víctima

Nombre Completo

RUT

Dirección Particular

Teléfono de Contacto

Layout

Región

Comuna

**• Datos de la VÍCTIMA respecto a la organización*:**

Cargo que Desempeña

Departamento

3. RESPETO A LA DENUNCIA

Nivel jerárquico del DENUNCIADO/A respecto a la Víctima. Seleccione la alternativa que corresponda:

Nivel Superior
Igual Nivel Jerárquico
Nivel Inferior

¿El/la DENUNCIADO/A corresponde a la jefatura superior inmediata de la Víctima?*

Sí
No

¿El/la DENUNCIADO/A trabaja en el mismo departamento o espacio físico de la Víctima?*

Sí
No

¿El/la DENUNCIADO/A ha puesto en conocimiento de su superior inmediato esta situación?

Sí
No
No lo sabe

4. NARRACIÓN - CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS

• Describa las conductas manifestadas - en orden cronológico - por el/la presunto/a acosador/a que avalarían la denuncia y la forma en que se ha manifestado el desacuerdo o molestia de la VÍCTIMA con la actitud del presunto/a acosador/a. (Señalar nombres, lugares, fechas y detalles que complementen la denuncia).

• Señale desde hace cuánto tiempo es víctima de las acciones de acoso por el que denuncia.

• Señale la individualización de quién o quiénes hubieren cometido los actos de acoso que denuncia. (Señalar nombres, lugares, fechas y detalles que complementen la denuncia).

• Señale la individualización de las personas que hubieren presenciado o que tuvieren información de lo acontecido - Testigos -. (Señalar nombres, lugares, fechas y detalles que complementen la denuncia).

• Si requiere agregar antecedentes o documentos que permitan ahondar sobre la materia consultada, puede marcar esta opción y tomaremos contacto con usted.

Tengo documentos para respaldar la denuncia
Fotos o Videos
Audios

• Señale las posibles consecuencias laborales o de otra índole que se habrían originado por la conducta denunciada. (Señalar nombres, lugares, fechas y detalles que complementen la denuncia)*.

• Observaciones

Declaro que los datos personales proporcionados y la información entregada son verdaderas. Asimismo, autorizo a Consorcio Eólico para que trate y use mis datos para la investigación de los hechos consultados o denunciados y para la prevención de la posible comisión de infracciones al Código de Ética de Consorcio Eólico. La información proporcionada sólo será comunicada a terceros cuando sea indispensable para llevar a cabo la investigación o aplicar la sanción correspondiente, cuando la ley así lo exija o se cuente con el consentimiento de los afectados. La identidad del denunciante o consultante se mantendrá confidencial en todas las etapas del proceso y, en particular, no será revelada a terceros, ya sean sus superiores jerárquicos o la persona señalada en la denuncia o consulta. Sin embargo, se informa de que podría ser necesario revelar su identidad a las personas relevantes involucradas en la investigación o en procesos judiciales posteriores instigados como resultado de la investigación que se lleve a cabo.

Estoy de Acuerdo